從那天起,李姐對我的打壓變得變本加厲。
她利用自己老員工的身份,把所有最繁瑣、最容易出錯的雜活都推給我。
核對幾百頁的報表,接聽最難纏的客戶投訴電話,整理積壓了半年的舊檔案
我每天忙得腳不沾地,連喝水的時間都沒有。
她還時常在總監(jiān)面前“不經(jīng)意”地提起我。
“哎呀總監(jiān),小程還是太年輕了,這個報表的數(shù)據(jù)她可能沒看懂,我再幫她看看吧?!?/p>
“總監(jiān),這個客戶脾氣不太好,還是我來處理吧,別讓小程一個實習(xí)生受了委屈?!?/p>
一來二去,我在總監(jiān)心里,就成了一個能力不行、需要特殊照顧的“問題員工”。
我默默忍受著這一切,沒有反駁,也沒有抱怨。
因為我知道,真正的反擊,需要一擊致命。
很快,機會就來了。
公司最近有一個非常重要的項目,由我們部門負責(zé)。
李姐是這個項目的核心成員之一。
我注意到,她負責(zé)的那部分數(shù)據(jù)存在一個嚴重的邏輯漏洞。
這個漏洞一旦在最終審核會上被發(fā)現(xiàn),不僅會影響整個項目,她個人的職業(yè)生涯也可能就此完蛋。
她顯然也發(fā)現(xiàn)了這個問題,但她沒有選擇上報和修正,而是打算做一份假報告,蒙混過關(guān)。
我看著她每天偷偷摸摸修改數(shù)據(jù)的樣子,嘴角勾起一抹冷笑。
機會,不是來了嗎?
我將計就計,在一個下午,假裝無意中看到了她的電腦屏幕。
“呀,李姐,你這個數(shù)據(jù)好像有點問題啊?”
我裝出一副天真又好心的樣子提醒她。
李姐的身體瞬間僵硬,她猛地合上電腦,眼神里充滿了警惕和懷疑。
“小孩子家家的,懂什么!別亂看!”
從那天起,她看我的眼神,就像在看一個準(zhǔn)備搶她功勞的賊。
我要的就是這個效果。
我故意在自己的電腦上留下一些“調(diào)查痕跡”。
比如,搜索“如何上報項目數(shù)據(jù)造假”、“公司匿名舉報郵箱”之類的關(guān)鍵詞。
我還“不小心”把一份名為《關(guān)于xx項目數(shù)據(jù)漏洞的初步分析》的文件,放在了公司共享盤里一個不起眼的角落。
我知道,以李姐的多疑,她一定會想方設(shè)法監(jiān)控我的一舉一動。